Delegazione di Pagamento per Dipendenti

Esiste un altro prestito simile alla cessione del quinto, con le stesse regole ma che rientra nella categoria dei prestiti personali: si tratta della delegazione di pagamento.

CHE COS’E’?

E’ un prestito personale a tutti gli effetti, ma in cui il dipendente dà delega al datore di lavoro di provvedere al pagamento della rata.

La delega di pagamento non è disponibile per tutti, e consente di cedere un ulteriore quinto dello stipendio, arrivando pertanto alle cessione del doppio quinto.

QUANDO RICHIEDERLO
Rispetto alla cessione del quinto, il prestito con delega di pagamento può essere utile quando il dipendente ha già in corso un prestito con un debito residuo molto elevato, oppure necessita di una somma di denaro particolarmente alta – anche fino a 80.000 euro – non raggiungibile con la sola cessione del quinto.

PERCHE’ CONVIENE?

– Firma unica
– Tassi bassi
– garanzia di polizza assicurativa rischio vita e impiego
– Trattenuta diretta
– Nessuna motivazione per la richiesta

E SE AVESSI GIA’ ALTRI PRESTITI?

I vantaggi e le opportunità della Delegazione di pagamento sono molti. Hai tanti prestiti e ne vorresti solo uno?
Il vantaggio principale del rinnovo è quello di avere altra liquidità lasciando inalterata la rata del prestito prima di aver finito di pagare il prestito in corso.
Rinnovare è facile: trascorsi i 2/5 della sua durata, è possibile estinguerla, ottenendo nuova liquidità e mantenendo la stessa trattenuta sulla pensione.